Внедрение корпоративного портала для HR специалистов ЦОДД

Организация КУ ЦОДД г.Москвы направление деятельности - организация и контроль транспортных потоков г.Москвы штатных сотрудников более 5000, пользователей планируется до 3000
Стандартный проект внедрения КП для HR, разработаны и установлены инструменты для HR такие как Заявка на подбор персонала, Адаптация новых сотрудников, Заявка на обучение, Обучено 5 сотрудников HR по настройке и работе на портале.
Выполнена нестандартная интеграция с 1С ЗУП через файлообменник и парсинг файлов, нестандартная интеграция связана с ограничениями со стороны СБ.
- лента новостей (возможностью публикации и редактирования новостей для групп сотрудников);
Настроено:

- автоматическая презентация новых нанятых на работу сотрудников;

- автоматическое оповещение сотрудников организации об увольнении;

- оповещение сотрудников по электронной почте о встречах, новостях;

- адаптация новых нанятых сотрудников (Реализация с помощью функционала Смарт процессов и Бизнес-процессов позволяющая составлять план развития сотрудников, визуализация сводной таблицы, отражающей этапы прохождения адаптации, формирование и отправка карт адаптации и оценочных листов руководителю сотрудника;

- учета контактных данных сотрудников: указание рабочего места, номера телефона, режима работы;

- обработка заявок на подбор персонала;

- функция планирования обучения сотрудников