Внутренний корпоративный портал для МСП Банк
Вернуться к спискуПереезжали с SharePoint на битрикс, необходим был внутренний корпоративный портал с функционалом создания планов КПЭ и добавлением факта выполнения задач в КПЭ.
КПЭ представляет собой таблицу, которая в начале года и квартала заполняется для всего банка, для каждого подразделения, для каждого руководителя, а также каждый работник заполняет карту Индивидуального плана.
Каждая карта проходит процесс согласования, который реализован посредством Бизнес-процессов.
Карту можно выгрузить в Excel по шаблону для подписи и печати руководителя
В Битрикс можно загрузить excel-файл по шаблону, который распарсится и создастся заполненная карта КПЭ
Для каждой задачи в карте КПЭ проставляется свой удельный вес, в зависимости от которого считается kpi сотрудника/подразделения
При отправки на согласование, согласующему приходит задание Бизнес-процесса, откуда он может перейти в карту КПЭ и согласовать ее, либо отправить на доработку.
После утверждения плана КПЭ можно заполнять отчет по КПЭ, который также согласовывается с руководителями.
Реализован фильтр поиска по разным БП
Переработан модуль бронирования переговорных: все переговорные и их расписания на день видны на одной странице. И прямо отсюда можно создать новую бронь переговорки
Портал интегрирован с AD и 1С:ЗУП. Как только в Битриксе появляется новый сотрудник, главной страницей для него становится раздел "Добро пожаловать" с приветственным словом, welcome-тренингом и памяткой нового работника. Через 2 месяца главной страницей портала для нового сотрудника становится та страница, которая стоит у всех (функционал самостоятельной настройки левого меню частично ограничен: первые несколько пунктов нельзя убирать и менять местами)
Переработано представление проектных групп. Страница "Портфель проектов" представляет собой табличную часть с информацией по проектам и статусом
КПЭ представляет собой таблицу, которая в начале года и квартала заполняется для всего банка, для каждого подразделения, для каждого руководителя, а также каждый работник заполняет карту Индивидуального плана.
Каждая карта проходит процесс согласования, который реализован посредством Бизнес-процессов.
Карту можно выгрузить в Excel по шаблону для подписи и печати руководителя
В Битрикс можно загрузить excel-файл по шаблону, который распарсится и создастся заполненная карта КПЭ
Для каждой задачи в карте КПЭ проставляется свой удельный вес, в зависимости от которого считается kpi сотрудника/подразделения
При отправки на согласование, согласующему приходит задание Бизнес-процесса, откуда он может перейти в карту КПЭ и согласовать ее, либо отправить на доработку.
После утверждения плана КПЭ можно заполнять отчет по КПЭ, который также согласовывается с руководителями.
Реализован фильтр поиска по разным БП
Переработан модуль бронирования переговорных: все переговорные и их расписания на день видны на одной странице. И прямо отсюда можно создать новую бронь переговорки
Портал интегрирован с AD и 1С:ЗУП. Как только в Битриксе появляется новый сотрудник, главной страницей для него становится раздел "Добро пожаловать" с приветственным словом, welcome-тренингом и памяткой нового работника. Через 2 месяца главной страницей портала для нового сотрудника становится та страница, которая стоит у всех (функционал самостоятельной настройки левого меню частично ограничен: первые несколько пунктов нельзя убирать и менять местами)
Переработано представление проектных групп. Страница "Портфель проектов" представляет собой табличную часть с информацией по проектам и статусом