СОЗДАНИЕ КОРПОРАТИВНОГО САЙТА ДЛЯ КОМПАНИИ WARD HOWELL

Разработка сайта для консалтинговой компании Ward Howell.

Род деятельности

Специализация клиента – подбор руководителей, топ-менеджеров и их развитие.

Описание задачи клиента

К нам клиент пришел со старым малофункциональным сайтом. Нам нужно было разработать новый ресурс с полностью измененным дизайном на полноценной системе управления.

Что сделали мы

Большое внимание уделялось дизайну и созданию правильного имиджа компании.

Разработан блок о консультантах компании, где их можно выбрать по отрасли и тематике работы. У каждого консультанта есть отдельная страница, где рассказано об образовании и опыте специалиста, представлены его публикации.

Еще один большой важный блок – Talent Equite Institute. Это раздел с информацией о новых инструментах и моделях работы с персоналом высшего звена, своего рода аналитический вестник. Представленные здесь публикации можно сортировать по тегам, ими можно делиться, их можно отправить на почту или на печать. Для каждого материала подбирается уникальное изображение. Часть публикаций была взята со старого сайта, но предварительно мы провели чистку архива, удалив устаревшие материалы и адаптировав оставшиеся под новый дизайн.

Фишки проекта

Основная сложность в работе над этим проектом – специфика области. Executive Search, подбор руководителей, – это штучная уникальная услуга, где почти вся информация конфиденциальна. Таким образом, при большом опыте клиента мы не могли давать на сайте конкретную информацию, не могли представить кейсы. Это накладывало большие ограничения на работу и на возможность хорошо рассказать о компании

Подробнее о кейсе можно прочитать здесь: кейс ward howell