Войти на сайт
Логотип
Клиентам

Центр мемориальных услуг

Вернуться к списку
  • Тип проекта:
    Коробочная версия / SRM портал для поставщиков
  • Тематика сайта:
    Государственные организации
  • Редакция продукта:
    Корпоративный портал - 500
  • Сайт:
  • Партнер:
Описание 
Государственное бюджетное учреждение Московской области «Центр мемориальных услуг», в дальнейшем именуемое «Учреждение», создано в соответствии с распоряжением Правительства Московской области от 11.12.2018 № 768-РП «О создании Государственного бюджетного учреждения Московской области «Центр мемориальных услуг» путем учреждения.

Цели и задачи 
• Коммуникации отделов и сотрудников;
• Получения, выдачи и отслеживания задач;
• Обмена, загрузки, хранения документов;
• Информирования сотрудников;
• Накопления и сохранения базы знаний, обучения сотрудников;
• Геймификация;
• Ускорения адаптации новых сотрудников.


Исполнение:
-- Минимизация временных задержек в распространении и доведении официальной информации до работников Общества;
-- Реализация механизмов информирования и электронного оповещения об изменениях, происходящих в интересующих пользователя разделах или документах (информации);
-- Реализация онлайн системы обучения;
-- Обеспечение единого подхода к формированию и структурированию информационного пространства Общества;
-- Предоставление удобных и эффективных возможностей поиска информации;
-- Обеспечение дополнительных возможностей личного и коллективного взаимодействия работников;
-- Разграничение прав доступа к информации Общества, размещенной на Портале;
-- Создание общих информационных ресурсов Общества (новости, библиотека, адресная книга);
-- Повысить вовлеченность в рабочие процессы за счет геймификации;
-- Контроль исполнения сотрудником рабочих обязанностей;
-- Увеличить информированность сотрудников;
-- Обеспечение подачи заявок во внутренние сервисы Общества.

были выполнены работы по:
• Минимизация временных задержек в распространении и доведении официальной информации до работников Общества;
• Реализация механизмов информирования и электронного оповещения об изменениях, происходящих в интересующих пользователя разделах или документах (информации);
• Реализация онлайн системы обучения;
• Обеспечение единого подхода к формированию и структурированию информационного пространства Общества;
• Предоставление удобных и эффективных возможностей поиска информации;
• Обеспечение дополнительных возможностей личного и коллективного взаимодействия работников;
• Разграничение прав доступа к информации Общества, размещенной на Портале;
• Создание общих информационных ресурсов Общества (новости, библиотека, адресная книга);
• Повысить вовлеченность в рабочие процессы за счет геймификации;
• Контроль исполнения сотрудником рабочих обязанностей;
• Увеличить информированность сотрудников;
• Обеспечение подачи заявок во внутренние сервисы Общества.