Войти на сайт
Логотип
Клиентам

Кадровый клуб «Кочубей»

Вернуться к списку
  • Тип проекта:
    Информационный сайт
  • Тематика сайта:
    Некоммерческие, религиозные организации, Благотворительность
  • Редакция продукта:
    Бизнес
  • Сайт:
  • Партнер:
Петербургский профессиональный кадровый клуб «Кочубей» объединяет петербургских директоров по персоналу, руководителей департаментов персонала и топ-менеджеров, интересующихся новейшей практикой в области HR. Членство в Петербургском профессиональном кадровом клубе «Кочубей» – это, прежде всего, возможность реализовать Ваш опыт менеджера, публичного высказать свое мнение по различным актуальным для делового сообщества вопросам, а также позиционировать себя и свою компанию как активного участника петербургского делового сообщества.

Бизнес-задача:

Клуб «Кочубей» является старейшим профессиональным объединением по управлению персоналом в Санкт-Петербурге. Клуб постоянно развивается и расширяется, а вместе с ним должен развиваться и корпоративный сайт компании. Руководство клуба обратилось в ГК «Навигатор» с целью разработать новый сайт с современным дизайном на базе надежного и проверенного решения.

Выбор программного продукта:

В качестве платформы была выбрана популярная и удобная CMS 1С-Битрикс: Управление сайтом – Эксперт. Программа включает в себя 33 модуля и идеально подходит для разработки современного портала для СМИ.

Результаты проекта:

ГК «Навигатор» неоднократно принимала участие в мероприятиях, проводимых кадровым клубом «Кочубей» и является одним из партнеров. Наши специалисты приняли самое активное участие в разработке новом сайта для клуба «Кочубей».

На корпоративном сайте присутствует информация о клубе, членах и партнерах клуба, мероприятиях, возможностях и достоинствах клуба. Новый лаконичный дизайн, удобная структура, регистрация участников и подписка на новости клуба делают сайт полноценным представительством кадрового клуба «Кочубей» в Интернете. Благодаря системе управления сайтом 1С-Битрикс, информация на сайте размещается быстро и корректно.