Корпоративный портал компании АСУпроект

Информация о заказчике:

Современная компания, специализирующаяся на выполнении проектов в области реконструкции и строительства объектов в нефтегазодобывающей и нефтегазоперерабатывающей отраслях, нефтегазохимических заводов, объектов общезаводского хозяйства, нефтебаз, объектов энергетики, портовых терминалов и других объектов.

Сфера деятельности:

Компания специализируется на создании, внедрении и сопровождении корпоративных информационных систем для учета добычи нефти и газа, анализа работы фонда скважин и технологического оборудования, контроля за разработкой месторождений, оптимизации работы промысловых трубопроводных систем, выполнения гидравлических и гидродинамических расчетов, а также предоставляет услуги интеграции информационных систем и их компонентов.

Специфика компании в распределенной, филиальной структуре компании. Офисы компании расположены в городах: Нижневартовск, Томск, Новосибирск, Воронеж, Москва, Санкт-Петербург, Калининград, Пермь, Тюмень, Самара.

Количество сотрудников:

Более 130

Цели и задачи проекта:

Решить коммуникационные проблемы между сотрудниками и создать единое пространство для общения.

Описание внедрения:

Первый блок задач - базовые настройки корпоративного портала для того, чтобы сотрудники могли начать в нем работать и первая часть HR-задач в виде настройки заявок на отпуск и командировку согласно бизнес-процессам заказчика.

Какой функционал был настроен:

Организационная структура.
Диск. Настройка возможности онлайн редактирования (один из предлагаемых по умолчанию системой способов).
Интеграция с AD.
Задачи и проекты, настройка 3-х пользовательских отчетов.

Какие были доработки:

Произведены настройки заявок на отпуск и командировку согласно бизнес-процессам заказчика. Для решения задачи были использованы бизнес-процессы, с помощью конструктора был настроен маршрут с согласованием отправленной пользователем заявки на отпуск непосредственным руководителем согласно организационной структуре.
При отправке заявки на отпуск учитываются выходные и праздничные дни согласно производственному календарю. Подгрузка производственного календаря вводится константой через кастомизированный бизнес-процесс.
С помощью настроенного бизнес-процесса происходит вычисление и информирование о количестве рабочих и календарных дней отпуска при отправке соответствующей заявки.

Произведена настройка окружения, установлен сертификат https на стороне сервера заказчика.