Корпоративный портал «Сибметахим»
Вернуться к списку-
Тип проекта:Коробочная версия
-
Тематика сайта:Промышленность
-
Редакция продукта:Корпоративный портал - 250
-
Сайт:
--------- Кейс корпоративный портал «Сибметахим» История успеха---------
Краткая информация о портале:
— ООО «Сибметахим», входящее с состав группы компаний «Востокгазпром», завершило масштабную реконструкцию производства формалина и карбамидоформальдегидного концентрата (КФК-85). Новые установки позволят предприятию производить в год до 15 тысяч тонн формалина и 65 тысяч тонн КФК-85. 2017 год — на УКПГиК Казанского НГКМ выполнены все пусконаладочные работы.
-------- Необходимость внедрения --------
1. Автоматизация бизнес-процессов
2. Создание единого информационного пространства
3. Формирование корпоративной культуры
------ Процесс внедрения, особенности проекта: -----
Большой и сложный проект требовал переброса больших и стратегически важных ресурсов студии.
Для участия в проекте была сформирована команда программистов, которая работала только над данным проектом.
Максимально кастомизированные сущности Битрикс под требования Клиента, без потери функционала и возможности обновлений
Интеграция с 1С:ЗУП
Бизнес-процесс «Дополнительные соглашения», Бизнес процесс позволяет автоматизировать процесс согласования дополнительных соглашений. А именно: электронно уведомить всех ответственных участников и вынести решение по любому из доп. соглашений, выбранных из библиотеки или загруженных инициатором.
Бизнес-процесс «База документов». Бизнес процесс позволяет автоматизировать процесс согласования договоров. А именно: электронно уведомить всех ответственных участников и вынести решение по любому из договоров, выбранных из библиотеки или загруженных инициатором.
------ Преимущества от внедрения ------
500 посетителей в день:
удвоили трафик из поисковых систем за короткое время.
за два месяца доработок конверсия выросла на 20%! Это более чем достойный результат.
Скорость загрузки страниц была увеличена в несколько раз
Мы прогнозировали рост конверсии по каждой доработке, чтобы оценить рентабельность. Прогнозы подтверждаются, значит, наша работа сделана не зря.
Проект введен в эксплуатацию и успешно решает поставленные задачи. Сотрудники компании Заказчика подтверждают удобство работы и уже отмечают уменьшение издержек. Разработки на базе Битрикс направлены не только на повышение общей продуктивности работы, представительские функции, но и на уменьшение затрат на ручной труд сотрудников компании.
------ Достигнутые результаты. ------
Насыщенный цвет и выразительные шрифты на контрасте с минимализмом форм для поддержания фирменного стиля компании. Мы адаптировали дизайн под мобильное устройство, он сохраняет понятную структуру, удобство считывания информации и визуальную красоту дизайнерской концепции.
Создали единую систему коммуникации которая обеспечивает рабочие процессы сотрудников, помогает с проведением маркетинговых мероприятий и проверок, содержит электронный документооборот.
Реализуемые заявки на портале:
· Заявка в ИТ (HelpDesk)
· Заявка в отдел персонала
Заявка на выделение путевки на санаторно-курортное лечение
Заявка на выделение путевки для детей работника
Заявка на выдачу копии трудовой книжки
Заявка на выдачу справки с места работы (с указанием для каких целей выдается справка)
Заявка в бухгалтерию
Справка 2-НДФЛ
Проект введен в эксплуатацию и успешно решает поставленные задачи. Сотрудники компании Заказчика подтверждают удобство работы и уже отмечают уменьшение издержек. Разработки на базе Битрикс направлены не только на повышение общей продуктивности работы, представительские функции, но и на уменьшение затрат на ручной труд сотрудников компании.
------ Реализовано ------
Интеграция с 1С:ЗУП
Интеграция с 1С: ЗУП версии 2.5 Заказчика используется для получения информации:
О всех сотрудниках компании;
Структуре компании (только иерархия, названия и входящие в подразделение сотрудники, описание задается на портале);
Так же реализовано: база документов, опросы, информационные страницы, галерея почета, телефонный справочник.
Реализованы все пожелания Заказчика. Новый функционал направлен на развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, повышение лояльности сотрудников.
Краткая информация о портале:
— ООО «Сибметахим», входящее с состав группы компаний «Востокгазпром», завершило масштабную реконструкцию производства формалина и карбамидоформальдегидного концентрата (КФК-85). Новые установки позволят предприятию производить в год до 15 тысяч тонн формалина и 65 тысяч тонн КФК-85. 2017 год — на УКПГиК Казанского НГКМ выполнены все пусконаладочные работы.
-------- Необходимость внедрения --------
1. Автоматизация бизнес-процессов
2. Создание единого информационного пространства
3. Формирование корпоративной культуры
------ Процесс внедрения, особенности проекта: -----
Большой и сложный проект требовал переброса больших и стратегически важных ресурсов студии.
Для участия в проекте была сформирована команда программистов, которая работала только над данным проектом.
Максимально кастомизированные сущности Битрикс под требования Клиента, без потери функционала и возможности обновлений
Интеграция с 1С:ЗУП
Бизнес-процесс «Дополнительные соглашения», Бизнес процесс позволяет автоматизировать процесс согласования дополнительных соглашений. А именно: электронно уведомить всех ответственных участников и вынести решение по любому из доп. соглашений, выбранных из библиотеки или загруженных инициатором.
Бизнес-процесс «База документов». Бизнес процесс позволяет автоматизировать процесс согласования договоров. А именно: электронно уведомить всех ответственных участников и вынести решение по любому из договоров, выбранных из библиотеки или загруженных инициатором.
------ Преимущества от внедрения ------
500 посетителей в день:
удвоили трафик из поисковых систем за короткое время.
за два месяца доработок конверсия выросла на 20%! Это более чем достойный результат.
Скорость загрузки страниц была увеличена в несколько раз
Мы прогнозировали рост конверсии по каждой доработке, чтобы оценить рентабельность. Прогнозы подтверждаются, значит, наша работа сделана не зря.
Проект введен в эксплуатацию и успешно решает поставленные задачи. Сотрудники компании Заказчика подтверждают удобство работы и уже отмечают уменьшение издержек. Разработки на базе Битрикс направлены не только на повышение общей продуктивности работы, представительские функции, но и на уменьшение затрат на ручной труд сотрудников компании.
------ Достигнутые результаты. ------
Насыщенный цвет и выразительные шрифты на контрасте с минимализмом форм для поддержания фирменного стиля компании. Мы адаптировали дизайн под мобильное устройство, он сохраняет понятную структуру, удобство считывания информации и визуальную красоту дизайнерской концепции.
Создали единую систему коммуникации которая обеспечивает рабочие процессы сотрудников, помогает с проведением маркетинговых мероприятий и проверок, содержит электронный документооборот.
Реализуемые заявки на портале:
· Заявка в ИТ (HelpDesk)
· Заявка в отдел персонала
Заявка на выделение путевки на санаторно-курортное лечение
Заявка на выделение путевки для детей работника
Заявка на выдачу копии трудовой книжки
Заявка на выдачу справки с места работы (с указанием для каких целей выдается справка)
Заявка в бухгалтерию
Справка 2-НДФЛ
Проект введен в эксплуатацию и успешно решает поставленные задачи. Сотрудники компании Заказчика подтверждают удобство работы и уже отмечают уменьшение издержек. Разработки на базе Битрикс направлены не только на повышение общей продуктивности работы, представительские функции, но и на уменьшение затрат на ручной труд сотрудников компании.
------ Реализовано ------
Интеграция с 1С:ЗУП
Интеграция с 1С: ЗУП версии 2.5 Заказчика используется для получения информации:
О всех сотрудниках компании;
Структуре компании (только иерархия, названия и входящие в подразделение сотрудники, описание задается на портале);
Так же реализовано: база документов, опросы, информационные страницы, галерея почета, телефонный справочник.
Реализованы все пожелания Заказчика. Новый функционал направлен на развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, повышение лояльности сотрудников.