NOVA

LTD NOVA - производит строительные материалы.

В данной компании был внедрен 1С-Битрикс24: Корпоративный портал 50.

Конкретно какой функционал внедрен:

- регистрация сотрудников;

- Организационная структура;

- Карта сотрудника;

- Перемещение сотрудников внутри компании ;

- Увольнение сотрудника;

- Учет рабочего времени;

- календарь событий.

- Живая лента;

- Drive;

- Добавлено отдельное поле для сотрудников где видно  все связанные  документы :

1. приказ на назначение

2. приказ на увольнение

3. Перемещениевнутри компании (изменение долйжности)

4. приказ на изменение зарплаты

5. докуемент  выданное о справке заработной плате

6. договор , который  автоматичесски  генерируется при назначении  сотрудника

- clock in/out который  привязан  в учет  раночго  времени 

- приказ на Командировку (автоматичесски  идет  процесс  на счет  утверждение : бугалтерия, юридичесский отдел, директор)

- приказ на декрет (автоматичесски  идет  процесс  на счет  утверждение : бугалтерия, юридичесский отдел, директор)

- приказ на отпуск (автоматичесски  идет  процесс  на счет  утверждение : бугалтерия, юридичесский отдел, директор)

- Автоматичесская генерация договора

- Автоматичесская генерация справке о  сотруднике сработы с должности  и  оплате труда

- электронная подпись  на все документы / приказы

- персональный профиль  сотрудника разделено  на несколько  частей:

1. контактные данные (телефпон,  мейл, моб, IP ...)
2. общая информация  (должность  подразделение, департамент,  статус... )

3. дополнительная информация (дата рождения, группы в которыx участвует, пол...)

4. Финансовая информация (запрлата, документы по  изменение/ назначение зарплаты, бонус ....)

- печать  любого  документа прямо  с прграммы (договор, справка , приказ...)

- Модуль подбора, оценки и обучения персонала :

1. автоматичесски  добавляется в лидаx резюме кандидатов

2. тестирование (положительная / отрицательная)

3 . автоматичесский мейл   с соответствием результата тестирования

4 . Собеседование (положительная / отрицательная)

5. автоматичесский мейл   с соответствием результата Собеседования

6. если  собеседование со статусом "положительная" -- автоматичесски  генерируется задача на сотрудника  HR департамента на счет  назначение данного  кандидата