Гипрониигаз
Вернуться к списку-
Тип проекта:Корпоративный сайт
-
Тематика сайта:Оборудование
-
Редакция продукта:Малый бизнес
-
Сайт:
-
Партнер:
АО «Гипрониигаз» - головной научно-исследовательский институт по распределению и использованию газа. Компания занимается проектированием, строительством и эксплуатацией систем газораспределения и газопотребления.
Основной задачей проекта было:
Обновить устаревший корпоративный сайт. Обеспечить более простую и удобную навигацию пользователей среди большого объёма разрозненной информации.
Старый сайт организации обладал запутанной структурой. Особенности работы компании требовали размещения на сайте большого объёма разрозненной информации: новости, газовые дайджесты, продукция, направления деятельности, вакансии, информация о филиалах и закупках, информация для акционеров и СМИ. Сложная навигация и устаревший дизайн привели компанию к разработке нового корпоративного сайта. Весь контент со старого сайта должен был быть перенесён. При этом навигацию и структуру нужно было сделать проще и удобнее.
Мы изучили всю информацию, размещённую на сайте, совместно с представителями заказчика выделили основные и второстепенные разделы. В главном меню разместили ссылки на 5 ключевых разделов, остальную структуру скрыли в выпадающее меню. В дизайне придерживались современной лаконичной стилистики с использованием корпоративной цветовой гаммы. Отдельно проработали структуру и дизайн мобильной версии.
Один из примеров оптимизации структуры и навигации – раздел «Филиалы». На старом сайте информация о каждом филиале размещалась на отдельной странице, что создавало избыточный уровень вложенности в меню. Мы обошлись одной страницей, интегрировав слайдер с API Яндекс карт. Получилось лаконичное интерактивное отображение информации.
По окончанию разработки нужно было обеспечить возможность редактирования контента представителями заказчика. В крупной организации доступ к редактированию информации должны иметь разные подразделения. Причём каждый сотрудник имеет доступ к определённым разделам. Мы создали пользователей, разграничили доступ и провели обучение администрированию сайта для сотрудников компании. Для удобства будущей работы основные моменты прописали в инструкции