Разработка корпоративного портала для Новолипецкого металлургического комбината
Вернуться к спискуООО «АРТВЕЛЛ», являющееся Золотым партнером «1С-Битрикс», разработало единый корпоративный портал для ПАО «НЛМК». Внутренний портал разработан на базе платформы «1С-Битрикс24: Enterprise» для 6000 сотрудников группы российский предприятий ПАО «НЛМК».
Целью создания системы являлось обеспечение доступа всех сотрудников к новостной и сервисной части корпоративного портала, повышение вовлеченности, мотивации и информированности персонала, предоставление возможности сотрудникам пользоваться информационными и кадровыми сервисами, инструментами Производственной системы, а руководству - оперативно получать обратную связь от сотрудников Группы НЛМК.
О предприятии:
Группа НЛМК является международной сталелитейной компанией с активами в России, США и странах Европы. Основной актив Группы — Новолипецкий металлургический комбинат — первый по величине металлургический комбинат в России. Компания состоит из трех дивизионов: НЛМК-Россия, НЛМК-Европа и НЛМК-США, включающих производственные площадки. Спектр деятельности - от добычи сырья до выпуска готовой продукции с высокой добавленной стоимостью. Продукция компании находит широкое применение: от производства труб большого диаметра и оснований офшорных ветрогенераторов до изготовления корпусов бытовой техники.
Ситуация:
2/3 сотрудников российских предприятий Группы не могли попасть на корпоративный портал: у них нет стационарных компьютеров на рабочем месте и учетных записей (а также пользовательских лицензий) для доступа к существующему порталу Microsoft SharePoint.
Выбор платформы
Основные критерии выбора платформы для НЛМК – это совокупная стоимость владения, возможность быстро изменять и расширять функциональность портала, добавляя корпоративные сервисы. Немаловажный фактор, повлияющий на выбор платформы - производительность: на текущий момент с порталом могут работать одновременно 4000 сотрудников.
Данным требованиям полностью соответствовала платформа «1С-Битрикс24: Enterprise», которая и была выбрана для нового корпоративного портала компании. В ходе проекта была проведена миграция существующего корпоративного портала на платформу «1С-Битрикс24».
Решение
Для повышения уровня мотивации и вовлеченности сотрудников в работу с корпоративным порталом были разработаны инновационные сервисы, одним из которых является сервис «Заказать справку». Сервис позволяет не отвлекаясь от рабочего места, оформить заявку на получение справки о доходах, на получение ссуды/визы, справку с места работы и другие виды справок. После подачи заявки сотрудник может отслеживать статус рассмотрения заявки в режиме онлайн.
В рамках выполнения работ по разработке портала был создан новый дизайн в соответствии с бренд-буком ПАО «НЛМК».
Дополнительно была настроена возможность трансляции новостных событий с портала на экранах корпоративных ТВ.
Подсистема аутентификации интегрирована с Blitz Identity Provider Enterprise.
Данные о сотрудниках, об организационной структуре предприятия, сведения о зарплатном листе интегрированы с помощью БД SAP НСМ.
Пользователи портала могут ознакомиться с корпоративными скидками, принять участие в конкурсах, отправив заявку на участие в конкурсе http://joxi.ru/brRQD1pS7LoDVA.
Для вовлеченности сотрудников создан раздел «Дни рождения», с помощью которого сотрудники могут не только узнать о предстоящем дне рождения коллеги, но и отправить ему поздравление, выбрав понравившееся пожелание http://joxi.ru/Dr84KXOuoJ69Wr.
«Календарь событий» проинформирует сотрудников о предстоящих корпоративных событиях компании http://joxi.ru/E2pBvj9s746DEr .
Популярными сервисами портала среди сотрудников стали сервисы «Посмотреть зарплатный лист» http://joxi.ru/a2XKVqGuwlozVm , «Подать заявление на отпуск» http://joxi.ru/KAgPKxXhENxZ0r , «Новые назначение», «Внутренние вакансии». Сервис «Заявление на отпуск» интегрирован с SharePoint.
С помощью сервиса «Связь с руководством» сотрудникам компании стала доступна возможность онлайн направить предложение или жалобу руководителю http://joxi.ru/xAevGnOFRbn13r .