Войти на сайт
Логотип
Клиентам

Внедрение корпоративного портала для Шамса-Холдинг

Вернуться к списку
  • Тип проекта:
    Коробочная версия / SRM портал для поставщиков
  • Тематика сайта:
    Рынки и торговля
  • Редакция продукта:
    Корпоративный портал - 500
  • Сайт:
  • Партнер:

1. Развертывание корпоративного портала Битрикс24

  • Установка и настройка коробочной версии Битрикс24.

  • Конфигурация модулей:

    • Задачи и проекты.

    • Диск для хранения файлов.

  • Настройка ролевой модели доступа и прав пользователей.

2. Интеграция с Microsoft Exchange

  • Синхронизация календарей для отображения встреч, мероприятий и задач сотрудников в Битрикс24.

  • Интеграция корпоративной почты (Microsoft Exchange) с порталом:

    • Возможность создания писем и задач напрямую из Битрикс24.

    • Автоматическая привязка писем к карточкам клиентов или проектам.

3. Интеграция с Active Directory (AD)

  • Автоматическая синхронизация пользователей из AD в Битрикс24:

    • Импорт данных (логины, должности, подразделения).

    • Обновление информации при изменениях в AD.

  • Настройка единой авторизации (Single Sign-On, SSO) для упрощения входа.

  • Построение организационной структуры компании в Битрикс24 на основе данных AD.

4. Настройка смарт-процессов для HR-отдела

  • Разработка workflow для обработки заявок сотрудников:

  • Создание базы соискателей:

    • Настройка статусов кандидатов (собеседование, отказ, прием на работу).

5. Интеграция с Huntflow

  • Настройка двусторонней синхронизации данных между Битрикс24 и Huntflow:

    • Передача вакансий и заявок из Битрикс24 в Huntflow.

    • Обновление статусов кандидатов в реальном времени.

  • Автоматизация создания карточек соискателей на основе данных из Huntflow.

6. Интеграция с Asterisk

  • Настройка телефонии в Битрикс24:

    • Отображение входящих/исходящих звонков в карточках клиентов.

    • Запись разговоров.

7. Обучение пользователей

  • Проведение вебинаров для сотрудников:

    • Базовый функционал Битрикс24.

    • Использование HR-процессов и базы соискателей.

    • Работа с интеграциями (календари, телефония, почта).

  • Создание инструкций и видеоуроков для самостоятельного изучения.