Вакансия на текущий момент актуальна.
Разыскивается уникальный специалист по развитию и продвижению Интранет/Экстранет портальных решений. Мы надеемся найти человека знающего рынок, понимающего как внедряются подобные решения, понимающего психологию заказчика и партнеров. Идеально, если вы внедряли или изучали Корпортальные продукты или SharePoint. Мы так же будем рады, если вы знаете, что такое бизнес-процессы или системы электронного документооборота.
От вас потребуется умение красиво и ярко выступать, делать доклады, быть интересным и умным.
Иногда такую работу в софтверной отрасли называют Евангелизмом. Но мы не ограничиваемся только "идеологической" работой в массах. Переговоры с клиентами и партнерами, координирование внедрений, работа с отделом маркетинга, анализ отзывов, влияние на разработчиков и фактическое развитие направления мы вам обещаем. В вашем ведении так же будет SaaS активности по Корпоративному порталу.
"Солдаты готовы, пушки заряжены"
О чем еще мечтать?
Звоните, пишите. По зарплате договоримся.
Ну и обязательно цитируйте вакансию за пределами блога. Спасибо.
Если вы знаете подходящего нам человека, так же пишите. Мы уговорим его
Мне было бы крайне интересно попробовать себя в этой роли. Однако, я не занимался подобной деятельностью, да и уступал довольно давно. Также не занимался маркетинговым продвижением каких-либо портальных решений.
Тем не менее, я считаю, что умею (и люблю) говорить с людьми. В том числе и на темы сравнения и продвижения разных продуктов. Когда-то был неплохим продажником.
Если у Вас вдруг возникнет интерес, можно встретиться. А вдруг?
С уважением,
Владимир
Прошу прощения за наивность, а почему эту работу называют "Евангелизмом"? Это, возможно, отличительный знак для масонов - дескать принимаем "своих"? А если у меня и папа иудей, мне можно попытать счастья?
Пытаюсь осознать окончательно: вам нужен человек с опытом или с образованием в данной сфере? Понятно, что оба фактора важны, но что важнее все-таки...?
Скажем, для того чтобы стать партнером Битрикс необходимо пройти курс обучения по использованию Битрикс. А вот опыт сосздания на других CMS или вообще без таковых уже для вас имеет второе значение...
А как обстоит дело с продвижением КП...? Я просто не знаю, возможно у вас уже имеются результаты по исследованиям на основе четких методологий и вам нужен просто исполнитель, который сделает все по бумажкам. Быть может уже есть анализ сбытовой деятельности: ABCD-анализ, описанные процессы обслуживания и развития, карточки дилеров и конечных потребителей со всеми полями, прописанные специфики процедур для дилеров и конечн., детальное планирование на год понятное каждому сотруднику с нарисованными БП: цели-стратегия-тактика-политика-процедуры-нормативы-бюджет, привязанные к нему мотивации и KPI, процесс, комплектование, контроль, подготовка, мотивация, руководство...
Роль специалиста может сводиться также к руководителю проекта (развитие продаж КП) или к эксперту (человек, который все знает о самом продукте, но ничего не делает пока не спросят или пальцем не покажут). Можно совместить, разумеется....
С добром, я.
Пытаюсь осознать, зачем вы спрашиваете
А если серьезно, пишите, звоните, пообщаемся. Выбираем не по набору формальных признаков, так что бывают разные исключения.
Как раз сейчас в ИТ-компании развиваю два сайта на базе SharePoint 2007. Сейчас идет активная подготовка к обновлению до версии SharePoint 2010. При создании улучшений сайтов в основном работа, как Вы верно заметили, сводится к бизнес-анализу, т.к. корпоративные порталы тесно интегрированы с бизнес-процессом компании.
Образование не профильное (по специальности - культуролог), но это не мешает заниматься координацией работы разработчиков и решением технических вопросов.
Если есть интерес - готов общаться. E-mail в форме добавления комментария с моей стороны оставлен. Ваш, к сожалению, найти не удалось.
Выслал резюме на rsv@